TRANSITION DE CARRIÈRE

Le coaching est un accompagnement au changement.

Il est indiqué lorsque nous vivons une période de remise en question professionnelle difficile, voulue (démission) ou non voulue (licenciement).

 

Ces périodes sont souvent accompagnées de questionnements, de doutes, d’émotions (tristesse, colère, injustice) et d’une perte de confiance. Le coaching aide à traverser l’orage de manière plus apaisée en envisageant petit à petit de transformer la difficulté en opportunité.

 

C’est le moment de faire le bilan, et de se demander si notre travail nous apporte satisfaction. Le moment de savoir ce que l’on ne veut plus et ce que l’on veut vraiment. C’est l’occasion de dépasser ses peurs et ses blocages pour s’autoriser à se projeter vers son job idéal.